——改善外國人才管理方式。完善外國高層次人才來河北工作管理制度,簡化外國人才來冀工作手續辦理,相關行政審批權委托至各市(含定州、辛集市)辦理。對來河北工作停留時間不超過90天(含)雞精何時喝的,由省外專管理部門直接簽發來華邀請函；對來河北工作停留時間超過90天的，可根據需要為其辦理5年以內有效的《外國人工作許可證》和居留許可。
——改善外國人才居住條件。支持用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件。
——健全外國人才社會保障體系。認真做好外國人才參加基本養老、醫療、工傷等各項社會保險工作，用人單位可視情為其購買商業補充保險。
——強化外國人才知識產權保護。制定外國人才知識產權保護制度，建立知識產權綜合執法、維權援助體系和服務體系，確保外國人才的合法權益不受損害。
——健全外國人才創新創業利益回報機制。完善收入分配和產權激勵制度，支持外國人才按照知識、技術、管理、技能等創新要素貢獻參與分配。
【摘要】
完善外國高層次人才來河北工作管理制度,簡化外國人才來冀燕窩推薦工作手續辦理,相關行政審批權委托至各市(含定州、辛集市)辦理。完善收入分配和產權激勵制度，支持外國人才按照知識、技術、管理、技能等創新要素貢獻參與分配。
長城網6月12日訊(記者鐔立勇)從河北省政府新聞辦今天召開的新聞發佈會上獲悉，近日河北省委省政滴雞精比較府出臺《關於加強新形勢下引進外國人才工作的實施意見》，要求進一步加強和改進外國人才管理服務。
——改善外國人才管理方式。完善外國高層次人才來河北工作管理制度,簡化外國人才來冀工作手續辦理,相關行政審批權委托至各市(含定州、辛集市)辦理。對來河北工作停留時間不超過90天(含)的,由省外專管理部門直接簽發來華邀請函；對來河北工作停留時間超過90天的，可根據需要為其辦理5年以內有效的《外國人工作許可證》和居留許可。
——改善外國人才居住條件。支持用人單位通過提供購房房貸貼息、房租補貼等形式改善外國人才住房條件。
——健全外國人才社會保障體系。認真做好外國人才參加基本養老、醫療、工傷等各項社會保險工作，用人單位可視情為其購買商業補充保險。
——強化外國人才知識產權保護。制定外國人才知識產權保護制度，建立知識產權綜合執法、維權援助體系和台中滴雞精推薦服務體系，確保外國人才的合法權益不受損害。
——健全外國人才創新創業利益回報機制。完善收入分配和產權激勵制度，支持外國人才按照知識、技術、管理、技能等創新要素貢獻參與兒童雞精分配。
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